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吉林长春5年及以上本科及以上
专业经理京能国际
职责概述：负责薪酬、绩效、个税、社会保险管理工作；负责劳动人事、干部管理、培训管理工作
职责 职责表述：薪酬绩效、个税、社会保险管理工作
工作 任务 负责公司员工薪酬的计算与发放工作
负责公司员工绩效考评管理工作
负责员工薪酬个税的管理工作
负责公司员工各项社会保险的缴纳，员工调动社会保险转移及对接工作
职责二 职责表述：劳动人事管理工作
工作 任务 负责公司员工的甄选、录用工作
负责公司员工人事资料管理工作
负责劳动合同签订、留存管理工作
负责公司职工体检管理工作
职责三 职责表述：干部管理工作
工作 任务 负责公司各部门干部的考核、评议、调配、提名、任免、公示及备案管理
组织公司员工参加总部内的干部选聘任用活动
配合纪委开展干部廉政建设，受理并调查群众举报的干部违纪行为问题
职责四 职责表述：培训管理工作
工作 任务 负责公司新员工入职培训工作
负责组织公司员工岗位技能及管理知识培训工作
负责组织特种作业取证培训工作
负责组织员工职称申报及技能鉴定工作
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电站及运维上市公司约1000人以上
2个在招职位已有0条面试评价
国投财富广场5号楼
万海大厦A座9楼
曙光培训大厦
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