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江苏扬州2年及以上本科及以上
人事主管长飞海工
岗位职责:
1、负责监督、协调和指导船员部的日常工作和事务,确保其高效、有序地运行。
2、制定船员培训计划,包括新员工培训、技能提升培训、安全培训等,以提高船员的专业素质和安全意识。
3、负责船员部的人力资源管理,包括招聘、选拔、考核、晋升等,确保船员队伍的素质和能力的持续提升。
4、协调和处理船员与公司之间的纠纷和问题,保障船员的合法权益,同时确保公司利益不受损害。
5、组织开展船员满意度调查,了解船员的需求和意见,积极改进服务质量和工作环境,提高船员的工作积极性和满意度。
6、参与制定公司船员管理政策和制度,完善船员管理体系,提高船员管理的规范性和有效性。
7、组织开展船员团队建设活动,增进船员之间的沟通和协作,增强团队凝聚力和战斗力。
8、关注船员的职业发展,提供职业规划和发展机会,鼓励和支持船员不断提升自身能力和实现个人价值。
9、定期向上级领导汇报船员部的工作情况,提出改进建议和意见,为公司决策提供参考依据。
10、完成公司领导交办的其他任务,积极配合其他部门的工作,共同推动公司的发展和进步。
11、通过明确船员部主管的职责,我们将能够更好地组织和管理船员队伍,提高公司的整体竞争力和服务质量。同时,也有利于保障船员的权益和利益,实现企业和员工的共同发展。
任职要求:丙类或三管轮以上,具有船员派遣经验者优先,熟练使用办公自动化。
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风电工程国有企业约50至150人
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扬子津街道智谷科技F座
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