人力资源实习生

岗位职责：

1、负责人力资源部门日常文件资料整理；

2、协助招聘及培训工作；

3、完成其他上级安排的事宜。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，相关专业或经验者优先；

2、可实习2-3个月时间；

3、良好的沟通能力、执行力、注重效率；

4、细心踏实、有团队合作精神。