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吉林松原10年及以上大专及以上
HRBP吉林山鹰
吉林山鹰纸业生物质热电联产
要求:①锅炉专业出身,精通生物质锅炉
②多年生物质电厂管理经验
(1)负责热电厂行政和业务工作,抓好热电厂生产技术管理的组织工作,当好公司领导在生产技术管理方面的“参谋”,负责领导全厂专业人员组织监督、检查各项生产技术管理工作,以保证全厂发电设备的安全经济运行和检修工作的完成,保障纸厂的正常生产需要;
(2)认真贯彻国家安全生产方针、科技政策、 有关技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定,组织全体人员,努力搞好生产技术管理,建立健全生产技术及管理的各项规章制度,并督促执行;
(3)主持日常工作会议,研究分析生产的安排, 布置工作,定期向领导汇报工作,对生产和技术管理方面存在的问题及时反映和提出改进意见;
(4)负责组织编制电厂年、月的各项有关生产计划规定和相应措施,定期做好全厂的工作安排和总结,发挥专业人员的积极性;
(5)按照公司的总体要求和热电行业的特点,抓好热电厂的安全文明生产活动,使各项管理工作规范化、制度化、标准化;
(6)组织修编全厂技术管理制度和审批现场规程,汇编厂技术组织措施、反事故措施和节日生产安全措施,审核机组大小修项目进度计划、技改工程计划及材料计划;
(7)经常深入生产实际,搞好调查研究,掌握第一手资料并广泛听取职工对生产技术管理的意见和建议,及时解决生产中的技术和管理问题;
(8)组织每年的大、小修工作,推广应用新技术、新材料、新工艺;
(9)负责电厂节能工作, 定期召开经济运行分析会议,重点分析各项技术经济指标完成情况;
(10)组织研究生产和技术管理方面的重大问题, 提出重大技术措施方案;
(11)组织领导全厂的业务学习,提高全厂人员的业务水平。经查深入现场,掌握员工的思想状态,控制人才的流失率;
(12)每天检查劳纪、了解主要设备的健康水平,掌握设备的重大缺陷;
(13)根据生产和企业管理的需要,提出全厂机构设置,干部和人员配备方案;
(14)采取切实措施,推行技术进步和企业管理现代化,加强员工技术、文化、业务教育,提高员工素质,支持和奖励员工技术革新和合理化建议,充分发挥员工的主动性和创造性。
5.2 及时完成上级领导临时安排的工作
该职位近两个月内未收到过面试评价
热电有限公司约150至500人
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