人事专员

岗位职责: 1、根据公司需求岗位进行招聘，严格筛选合适人选并邀约面试；

2、办理员工入职、转正、晋升、调薪、续签、调任、离职等手续并及时更新统计数据，建立、维护员工人事档案，办理、更新劳动合同；

3、协助公司开展员工培训工作，执行培训计划；

4、协助考核管理相关事宜，各单位考核监督与汇总；

5、负责员工每月考勤核对及薪酬相关工作程序执行、办理员工五险一金参保事宜；

6、做好员工人文关怀，协助开展企业文化建设工作；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有两年以上人力资源工作经验，参与过人才梯队建设或任职资格等工作优先；

3、具备专业的职业素质，严谨、踏实、责任心强；

4、有想法，要实战，敢于投入，敢于创新。