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江苏南京10年及以上本科及以上
人事主管江苏凯米
岗位职责:
1、负责组建销售部门。
2、负责制定销售部门整体销售战略,确保完成部门年度销售目标。
2、领导销售部门,提供指导和支持,确保部门销售目标的达成,并推动销售团队成员的专业发展和能力提升。。
3、建立和维护与高价值客户的长期合作关系,提升客户满意度和忠诚度,同时拓展新的客户和市场。
4、根据市场趋势、竞争对手分析和客户需求,制定针对性的销售策略和计划,提高公司品牌知名度和市场占有率。
5、与公司各部门紧密合作,确保分管部门销售活动的顺利进行,并协调资源以满足客户需求。
6、定期评估销售业绩,分析销售数据,根据市场变化,识别问题和机会,优化销售策略和流程,以提高销售效率和业绩。。
7、预测和管理销售过程中的潜在风险,制定应对策略,确保销售活动的稳定进行。
8、定期组织销售培训活动,提高销售团队的专业知识和技能水平,培养高效的销售团队。
9、跟踪分管部门的销售数据,定期将所分管部门的区域信息及销售过程中的进展和风险,及时向公司汇报,分析问题并提出解决方案。
10、监督和管理分管部门销售合同的执行过程,确保合同条款的履行和交付质量的达标。跟进合同回款进度,及时跟催应收账款,确保及时回款。
11、参与公司重要决策,为公司发展提供建设性意见。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程、化学工程、市场营销等相关专业。
2、具备15年以上水处理/物料分离等环保项目销售开发经验,其中10年以上销售部门管理经验。
3、具有丰富的人脉资源,开发人际资源能力强,具备出色的项目承接能力,实现分管部门销售目标。
4、具备出色的领导才能,能够激励和带领各销售部门高效工作。
5、具备卓越的沟通和谈判技巧、人际关系处理能力,能够与各种层级的客户和合作伙伴有效沟通。
6、在复杂情况下能够迅速做出明智的决策,具备处理突发事件的能力。
7、熟悉合同管理流程,具备合同谈判、签订、执行和回款方面的经验和能力。
8、具备强烈的责任心和团队合作精神。能够承受高强度的工作压力,具备良好的心理韧性和适应性,出色的时间管理和组织能力。
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环保工程民营企业约150至500人
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