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江苏常州3年及以上大专及以上
人事常州太一
岗位职责：
1.制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程
3.负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
5.其他相关工作
任职要求：
1.人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验
3.2年以上绩效考核相关工作
4.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强,工作有计划,逻辑性和条理性
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电池组件民营企业约1000人以上
1个在招职位已有0条面试评价
前黄镇文雅路17-1号
朱林镇龙溪大道269号
浠水县清泉镇彩虹大道139号
凌城镇工业集中区3-30号
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