综合管理部部长

岗位职责：

1.负责制定及推进落实公司人力资源战略和规划；

2.负责建立、完善与维护人力资源管理体系；

3.负责组织与管理人力资源招聘与配置、培训与开发工作；

4.负责对人员的薪酬与福利、绩效与考核、劳动关系等管理；

5.负责公司行政管理工作；

6.领导交办的其他工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，管理相关专业；

2.较强协调和沟通能力；

3.8年以上的企业人事、行政管理工作经验；

4.了解电力企业基本生产流程、规划审批等有关制度和流程。