人力行政主管

5-8千

河南开封3年及以上本科及以上

阮瑞萍

阮瑞萍

人事大公环境开封

职位描述

职责1:人力资源管理

1.1、根据集团要求完善项目组织架构及人员编制;依照集团相关制度,制定并完善项目公司人力、行政管理制度;

1.2、编制并完善绩效考核管理办法;

1.3、根据项目人员编制,制订人力资源需求计划、招聘计划,拓宽招聘渠道,随时掌握招聘动态,保证项目用人需求;

1.4、根据集团培训体系及相关要求,制定公司全年培训计划,并组织实施;

1.5、保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度;建立积极向上的企业文化,引导员工树立正确的价值观,打造集团和项目公司的良好形象;

1.6、项目薪酬状况的评估与分析,同行业薪酬信息收集,福利政策信息收集,为集团和项目相关决策提供依据;编制项目人力成本预算,合理控制人力成本;确保每月薪资准时发放

职责2:行政管理

2.1、编制行政类费用预算;合理控制行政费用支出;

2.2、政府相关主管部门的对接与联系;

2.3、统筹公司的会务、档案管理、印章管理、后勤保障等相关工作

2.4、规范各项行政工作流程

职责3:运营管理

3.1、协助编制公司运营计划;督促完成年度组织绩效

3.2、督促完成年度组织绩效

职责4:采购管理

3.1、组织编制公司采购计划;规范供应商档案建立;督促定期、不定期询价执行到位。

3.2、监督日常采购工作,做到合规、节约,

职责5:统筹及团队建设

5.1、合理统筹本部门各板块工作;

5.2、规范工作流程,提高本部门工作效率和工作质量

职责6:其他

职位要求:本科以上学历,英语过6级


面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理很弱平均处理率0%
  • 最近查看简历七天前
公司信息

职位推荐

面试评价

公司地址

  1. 暂无
  2. 暂无
  3. 暂无