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河南开封3年及以上本科及以上
人事大公环境开封
职责1:人力资源管理
1.1、根据集团要求完善项目组织架构及人员编制;依照集团相关制度,制定并完善项目公司人力、行政管理制度;
1.2、编制并完善绩效考核管理办法;
1.3、根据项目人员编制,制订人力资源需求计划、招聘计划,拓宽招聘渠道,随时掌握招聘动态,保证项目用人需求;
1.4、根据集团培训体系及相关要求,制定公司全年培训计划,并组织实施;
1.5、保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度;建立积极向上的企业文化,引导员工树立正确的价值观,打造集团和项目公司的良好形象;
1.6、项目薪酬状况的评估与分析,同行业薪酬信息收集,福利政策信息收集,为集团和项目相关决策提供依据;编制项目人力成本预算,合理控制人力成本;确保每月薪资准时发放
职责2:行政管理
2.1、编制行政类费用预算;合理控制行政费用支出;
2.2、政府相关主管部门的对接与联系;
2.3、统筹公司的会务、档案管理、印章管理、后勤保障等相关工作
2.4、规范各项行政工作流程
职责3:运营管理
3.1、协助编制公司运营计划;督促完成年度组织绩效
3.2、督促完成年度组织绩效
职责4:采购管理
3.1、组织编制公司采购计划;规范供应商档案建立;督促定期、不定期询价执行到位。
3.2、监督日常采购工作,做到合规、节约,
职责5:统筹及团队建设
5.1、合理统筹本部门各板块工作;
5.2、规范工作流程,提高本部门工作效率和工作质量
职责6:其他
职位要求:本科以上学历,英语过6级
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危废处理合资企业约50至150人
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