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江苏无锡5-7年本科
人事经理上海恩捷
职位描述:
1.承担集团精益赋能职能,根据集团公司的经营目标,协作各个工厂达成经营目标,帮忙各个生产基金建立持续改善文化
2. 搭建工厂精益改善体系,形成精益改善方法论,辅导工厂完成精益转型变革
3.系统全面识别各个工厂痛点,针对痛点提出解决方案,制定改善计划,推动精益改善项目有效落地
4.系统全面识别各工厂价值增值机会,协作工厂完成降本目标,提升工厂利润
5.与各工厂合作,建立有效沟通和协作,搭建***实践分享平台,拉通各工厂信息,实现***实践案例快速落地
6.承担集团精益生产培训职能,根据工厂需要,结合精益生产理论,制订针对培训内容,并组织开展培训
7. 全面识别工厂自动化机会,并研究作业动作,根据作业动作,完成自动化概念设计,并和供应商沟通,完成方案选择和落地
8. 根据工厂数字化需要,梳理业务流程,整理客户需求,和数字化团队合作,完成数字化项目的落地
9. 研究各工位作业内容,优化改进作业内容,形成标准化作业,培训工人,完成标准化作业实施和落地
10. 推进工厂TPM工作,根据工厂实际情况,规划TPM内容和实施计划,负责TPM体系建立
11.规划新工厂布局,并和设备、土建、设计院等合作完成规划项目落地
任职资格:
1. 5年以上精益管理工作经验,具有成功实施精益生产的经验和案例
2. 具备Lean、VSM、Kanban、JIT、TPM、SLP等相关知识和实践经验
3. 有日常管理和改善周活动的实践经验
4. 优秀的组织和协调能力,有识别和分析问题的能力,运用精益工具解决问题的能力
5. 可以接受国内较多出差
6. 有极强的抗压能力,有坚定意志,行事风格果断
职能类别:工业工程师
关键字:精益生产精益改善leanjit精益管理
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