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江苏南京5年及以上本科及以上
人事专员立业变压器
岗位职责:
1、在集团战略、政策的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施,具体为:
1)、薪酬绩效管理:依据公司战略和综管中心人力资源薪酬、绩效体系规划、建设工作,做好人力资源薪酬、绩效规划相关工作的分解,做好年度、季度、月度薪酬/绩效计划制定及推动执行。
2)、培训管理:健全集团培训体系及培训制度,扩充内部讲师队伍,萃取内部经验,负责制定及执行人才培养机制,指导各中心进行人才梯队建设。
3)、招聘与配置:根据年度人员编制状况及业务发展状况实施招聘工作。
4)、员工关系/团队建设:通过搭建完善畅通的沟通体系、组织各类活动及员工关怀、宣导集团企业文化、传递公司核心价值观,增强团队凝聚力,战斗力及归属感,营造积极向上,敢打敢拼,人人争先的团队文化。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄40岁以下,人力资源、工商管理类相关专业。
2、5年以上国内外大型制造业工作人力资源经理经验,有电力设备行业经验优先。
3、了解并熟悉国家劳动保障相关的法律、法规及相关政策。
4、熟悉人力资源的流程体系,在薪酬绩效管理、培训管理、人才发展、企业文化等方面有丰富的经验并有深入的思考。
5、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。
6、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
年薪为20-25W
该职位近两个月内未收到过面试评价
变压器有限公司约500人以上
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江浦街道虎桥路1号
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