质量总监

1.6-2万·15薪

广西南宁10年及以上大专及以上

高总

高总

招聘负责人南宝特

职位描述

岗位职责:

1、建立和完善质量管理体系,组织并主导进行内部审核,维护管理体系正常有效地运行;维护公司各项管理体系的运行,

2、负责监督指导开展公司节能产品认证、成套产品3C认证;负责公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等体系认证的外审工作,确保体系的有效性;

3、组织制定质量计划和目标,并监督实施,确保产品品质;

4、组织进行质量分析和质量持续改进活动,制定品质保证和质量验证方案,并组织实施;

5、负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行;组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈;

6、组织根据样品承认书和封样样品,制定来料检验规范,并组织进行来料检验及管控;

7、负责制定产品工艺质量标准,根据生产工艺流程图,设置产品过程质量控制点,制订品质检验规范等标准性文件,实施过程质量管控;

8、组织根据客户提出的要求,结合国家及行业质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控;

9、组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析;对表单反映的问题点,组织制定纠正和预防措施,并检查改善行动和结果;

10、组织对不合格物料评审、不合格品进行判定,监督不合格品的标识和隔离管制;组织制定纠正和预防措施,并监督实施效果;

11、组织处理客户抱怨和投诉,制定质量改进计划并监督改进效果;

12、作为对外品质对应窗口,协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准,并对供应商进行品质辅导;协同采购部制定供应商准入原则、供应商评级、供应商评估工作;

13、组织对计量器具进行管理(建立台帐、内部校验、外部校验等),以及车间机器设备的定期养护;

14、负责制定公司品质培训计划,并组织公司相关人员的培训和考核工作;

15、负责部门内部团队建设与管理,指导、监督、评估下属业务能力和工作表现,主导部门人员绩效考核管理,做好人才储备和人才梯队建设;

16、完成上级领导交代的其它临时性工作;

任职要求:

1、年龄33—45岁,大专及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业,持有电气中级职称优先考虑;

2、10年以上大中型企业电力变压器质量管理相关工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验(管理团队不低于20人),具备丰富的应对客户投诉处理的经验;

3、熟悉电力变压器生产过程、工艺及质量管理相关流程,熟悉品质标准判定和客户检验规范等;

4、熟练操作各类办公软件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等质量管理体系;熟悉质量管理相关工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法);

5、具备良好的人际交往和沟通协调能力,具备较强分析判断能力、解决问题能力和业务推进能力;

6、有良好的职业道德和敬业精神,责任心强,工作严谨细致、具有较好的团队合作意识和全局意识,抗压能力强,能适应偶尔出差。

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薪资范围:年薪20-30万

面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
  • 简历查看平均查看率63%
  • 简历处理积极平均处理率100%
  • 最近查看简历七天内
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工商信息

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