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江西南昌5-10年本科
人事经理欣旺达汽车电池
岗位职责:
一、交付达成率
1.样品电芯交付达成率达95%以上
2.成品电芯交付达成率达95%以上
二、预算达成率
1.按照部门年度组织架构对部门人数进行控制
2.制定非生产物料使用控制措施控制生产辅料用量,提前做好设备维护保养工作减少设备配件损耗等
3.通过技改降低能耗,建立能源管理体系,推行节能降耗活动控制能耗费用预算
三、OEE达成
1.通过开展TPM,提高全员设备维护意识,做好设备维护保养,提升设备稳定性,保证D/T目标达成
2.开展持续改善活动,制定yield改善挑战性目标,开展定期评审,提高物料利用率。
思、质量:审核通过率;客户投诉(起);客退率;过程品质异常问题关闭率 批量性品质事故;过程品质异常问题关闭率
五、安全生产
1.保证安全生产事故事件0发生
2.保证安全隐患到期整改率达成100%
3.保证职业健康体检参与率达成100%
4.保证劳保用品佩戴完成率100%等
六、团队建设
1.后备人才选拔与培养,以核心人才为基础,搭建强有力的团队
2.月/季度核心人才离职人数
3.建立标准化的生产管理制度和标准流程
4.快速学习,制定有针对性的学习培训计划,提升团队能力
5、风险识别、进行合理的分级分类,并制定有效的管控措施
要求:
1、本科学历,6年以上动力电池行业制造相关管理经验;
2、熟悉制造型工厂的生产计划管理、生产现场管理;
3、对制造技术有很深的认识,包括过程、信息流和物料流;
4、具有突发事件管控能力;较强的团队管理能力;较强的沟通能力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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