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安徽合肥5年及以上本科及以上
人事HR博海新能源
1、统筹公司人力管理工作:负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作,确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革:对人力资源管理工作进行组织变革,以适应企业的发展需求。在组织变革过程中,人力资源总监需要制定相应的变革计划,并与各部门密切合作,确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定:制定相应的领导力素质模型,并根据模型制定培训计划,培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地:制定相应的任职资格标准,并根据标准制定培训计划,培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析:需要制定相应的人才盘点计划,并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展:制定相应的人才发展计划,并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进:制定相应的绩效激励计划,并根据计划对企业中的员工进行评价和激励,以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理,企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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光伏电池组件有限公司约500人以上
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安徽省合肥市庐江县高新区城西大道与伍乔路交叉口东南侧
安徽省合肥市庐江县高新智造产业园内(园区党建工作指导站大楼9层)
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