电力营销（劳务）

一、岗位定位

负责所辖区域电力销售及价格管理，组织开展售电业务，维护区域客情关系。

二、岗位主要职责

1、负责落实公司电力营销及销售体系；

2、结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。

3、根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理。

4、负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；

5、负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；

6、负责提供所辖区域CCER 项目申报、CCER收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导；

7、负责电力客户的业务开拓；

8、负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费；

9、根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；

10、完成上级领导安排的其他工作。

三、关键绩效指标参考

1、电力营销及销售制度落实情况

2、售电客户开拓数量

3、电费结算及时性

四、岗位任职要求

1、本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。

2、岗位所在领域3年以上的工作经验，其中1年及以上相关岗位现场工作经验。

3、熟悉电力行业发展，掌握电力营销与销售的业务知识。

4、熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统。

5、爱岗敬业，品行端正，诚实守信；

6、有较强的责任心和主动性；

7、具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；

8、有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。