HRBP高级专员

岗位职责：

1、与各部门合作，了解他们的业务需求，为其提供有关人力资源管理的建议和支持；

2、协助招聘、面试和选拔合适的员工，以满足业务发展需要；

3、管理绩效管理流程，协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划；

4、开展员工培训和发展计划，以支持员工的职业生涯发展；

5、协调薪酬福利计划，以保持员工的满意度和忠诚度；

6、解决员工关系问题，并帮助维护良好的员工关系。

任职资格：

1、统招本科学历，制造行业背景更佳；

2、能够熟练操作Microsoft office办公软件及常用办公设备；

3、具有良好的沟通能力和语言表达能力；

4、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方；

5、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强；

6、吃苦耐劳、具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力。