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安徽马鞍山3年及以上大专及以上
HRD安徽通能
岗位职责:
1、协助上级做团队建设和岗位分析,制定人力资源规划;
2、负责员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;
3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估,建立并完善的公司培训体系;
4、负责绩效考核的建立、推动、执行和总结,并不断完善公司薪酬绩效制度和体系;
5、负责各类员工活动的策划和实施,做好员工关怀,建立有效的内部沟通机制;
6、协助上级做好员工关系和企业文化建设和宣导相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业或持证,有2年以上制造业经验优先;
2、熟悉人力资源6大模块,尤其擅长招聘培训,熟悉合同法、劳动法;
3、具备扎实的文字功底,有良好的沟通能力,做事负责、执行力强;
4、有良好的协调组织能力,能独立思考,有团队协作意识。
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储能电池民营企业约150至500人
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