人力资源主管

一、入职公司：深能阜平蓄能

二、工作地点：河北·阜平

三、薪资待遇：具体薪酬视综合情况而定。

四、岗位主要职责：

1.依据公司发展战略和部门工作策略，制订工作计划，与下属员工沟通目标并拟订执行方案，确保部门工作策略的贯彻和团队绩效目标的达成。

2.负责公司的人力资源管理与开发工作。

3.建立健全公司人力资源管理的方针、政策和制度和人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性。

4.制订公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

5.组织公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。负责员工人事变动事宜

6.推动员工福利和社会保障计划，指导公司员工补充医疗、各项保险的处理、索赔。

7.领导交办的其他工作。

五、应聘要求：全日制本科及以上学历，人力资源等管理类专业、45周岁以下、具有5年及以上人力资源管理相关工作经验。