人力资源主管（三水科达）

职位职责 :1、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

2、 建立公司人力资源战略，并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标

3 、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

4 、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

5 、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

6、 贯彻落实公司各项管理制度

任职要求 :1、人力行政管理经验3年以上,本科及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;

2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;

3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;

4、有主人翁精神,主动性强。

5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。