招聘主管

【岗位职责】

1、根据公司的招聘规划及编制情况，协助负责人制定招聘策略并执行招聘计划；

2、独立负责高端人才及关键人才引进，高效推进重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节；

3、负责协同完成下属分子公司特殊岗位招聘工作；

4、负责公司官网招聘板块管理及雇主品牌建设工作；

5、对招聘渠道实施开发维护工作，保证人才信息量；

6、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；

7、分子公司招聘团队赋能，招聘意识和技能的提升，雇主品牌建设；

8、构建企业招聘体系及标准，推动企业招聘工作高效运作、精准落地；

9、跟踪和收集公司核心业务涉及的行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围等方面的信息。

【岗位职责】

1、本科及以上学历，英语读写书能力良好；

2、2-5年以上招聘工作经验，有猎头经验优先，有海外招聘工作经验优先；

3、了解招聘管理流程、招聘甄选工具、人才测评工具；

4、熟悉候选人开发及关系维护、面试；

5、良好的识人用人、沟通谈判能力；

6、具备工作计划和监控能力，保障招聘工作的有序开展；

7、具备创新能力，不断优化工作流程，提高工作效率

8、具有人力资源和企业管理等相关理论知识，熟悉劳动法规、地方法规、政策等；