招聘主管

1.全面负责公司内部人才的招聘工作

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数据，制定并执行招聘计划

3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。

4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传：

5.搜集简历，筛选，约面，面试接待与安排

6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

7.招聘费用的申请、控制和报销

8.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作

9.完成上级交待的其他工作

岗位要求

1.本科以上学历

2.5年以上相关工作经验，制造业优先

3.擅长沟通协调，思维条理，口头及书面表达能力强

4.有自己的招聘渠道

5.坦诚、乐于分享，学习能力强，能自我激励及激励他人

6.较强的团队合作意识