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山西太原经验不限学历不限
人力资源主管山西致合电力开发有限
任职要求:
1、有3年以上电力、电气工程项目管理经验,有C1驾驶执照,能够适应出差。
2、持有机电类一级、二级建造师证优先考虑
3、年龄范围30-45,专业要求电气专业、工程管理专业等
岗位职责:
1、负责项目主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责项目日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责制定各项目实施计划;
4、建立健全项目、安全、质量等管理网络,落实管理责任;
5、协调项目建设外部环境,重大问题及时报请公司协调;
6、报送施工进度及物资需求计划,并进行动态管理,及时反馈物资供应情况;
7、负责组织现场勘察、现场安全文明施工,制订并落实风险预控措施;开展并参加各类安全检查,对存在的问题闭环整改;
8、开展内部施工图预检,参加设计交底及施工图会检,严格按图施工;
9、规范开展施工质量班组级自检和项目部级复检工作,配合各级质量检查、质量监督、质量验收等工作;
10、认真履行施工合同条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益;
11、负责施工档案资料的收集、整理、归档、移交工作;
12、负责项目回款等商务工作。
福利待遇:
1、对比同行业有竞争力的薪酬;
2、五险一金;
3、宽广的职业发展平台和通畅的晋升通道;
4、经营业绩激励;
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电站及运维民营企业少于50人
5个在招职位已有0条面试评价
龙城南街诺德清华园B座809室
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