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四川宜宾1-3年本科
招聘经理德方时代
岗位职责
1、收集汇总当地行业内薪酬数据,开展薪酬水平调研,编制薪酬调研报告;
2、根据公司薪酬制度,提出新员工的薪酬建议;
3、汇总公司薪酬历史数据,编制薪酬分析报告,提出薪酬控制调整建议;
4、每月汇总员工薪酬支持资料信息,核算公司员工薪酬工资,制定月度薪酬报表,提报至相关岗位;
5、审核薪酬调整申请;
6、组织社保、住房补贴和其他津贴。
7、年度人工预算拟定及月度资金计划提报;
8、每月拟定人工成本分析报告,把控人工预算执行率合理性,提出成本建议;
9、了解国家政策、申报时间、专项扣除、全年一次性奖金、个税税率等政策,确定本公司适用办法;
10、操作电子税务系统,完成申报操作及差异扣缴;
11、部门人才发展项目涉及内容;
12、公积金提取表、收入证明开具;
13、OA公文发布;
14、社保异常对接;
15、工伤办理、医保卡、生育办理。
16、上级安排的其他工作。
任职资格
1、专业要求:本科及以上学历,人力资源、会计或管理类相关专业
2、 熟练操作办公软件,对函数比较熟悉,有1-3年薪酬核算经验优先
3、性格沉稳,有耐心、细心
4、有制造业人力薪酬绩效模块工作经验优先
福利情况
1、基础保障:五险一金(社保+住房公积金);
2、完善福利:享有学历补贴、夜班补贴、高温补贴、话费补贴、年终双薪、工龄工资、员工关怀;
3、惊喜不断:逢双月给员工发放价值100元购物卡或组织部门员工聚餐,逢节假日发放礼品或礼金;
4、康乐生活:每年组织全体员工公费旅游和健康体检,定期组织各种员工康乐活动(K歌比赛、趣味运动会、户外拓展、新春晚会等);
5、假期福利:婚假、产假、丧假、陪产假、病假,工作满一年享5天带薪年假;
6、一年两次调薪+13薪+效益奖;
7、晋升培训:公司定期开展各种职业培训、管理人员从一线内部提拔;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、股票期权
职位亮点:十三薪+年终奖+一年两次调薪
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