大基地项目部（海上风电）副部长

岗位职责：

1.计划管理

1.1 审查部门年度建设、采购计划，监督实施并进行月度分析；

1.2 审核各项目建设计划并监督实施；

1.3 审核项目年度战略性资本支出及费用预算；

1.4 编制部门年度费用预算。

2.制度管理

2.1 根据上级单位建设工程管理制度编制公司工程管理制度及审批流程，并监督实施；

2.2 参与修编上级单位工程管理制度；

2.3 指导项目编制工程项目管理制度。

3.技术管理

3.1 参与风电项目微观选址评审、初步设计评审、施工组织设计及施工图审查，监督落实环保、水保

工程设计；

3.2 参与重大技术方案审查、重要工程节点见证；

3.3 审核重大设计变更、重大技术方案变更及相关变更签证；

3.4 审核建设项目招标技术文件，协助开展主要供应商及承包商履约能力调查；

3.5 审核技术规范书、工程常用表格格式；

3.6 参与梳理建设项目风险点，制定应对措施；

3.7 组织建设业务相关培训。

4.商务管理

4.1 组织编制建设项目招标计划；

4.2 审核新供应商和承包商入库申请，协助建立、维护供应商和承包商数据库，协助开展供应商和承

包商评价；

4.3 参与合同谈判、合同会签；

4.4 监督合同执行，审核合同付款；

4.5 协调处理合同索赔及纠纷事项。

5.工程管理

5.1 实施项目建设过程监控，监督质量、进度目标实施情况；

5.2 监督建设项目安全文明施工；

5.3 监督落实环保、水保工程施工；

5.4 协调设备、材料监造、催交，监督设备、材料到货验收情况；

5.5 督促实施项目调试工作，参与启动工作；

5.6 参与建设项目整体竣工验收；

5.7 督促各建设项目资产证照办理。

6.投资管理

6.1 参与项目动工投资预审报告会审；

6.2 审核建设项目执行概算，监督执行概算实施情况；

6.3 审核建设项目年度预算，审核季度及月度资金计划，监督建设项目资本性支出完成情况；

6.4 督促办理工程结算，审核竣工结算；

6.5 协助开展项目投资后评价工作；

6.6 建立、维护采购信息台账、合同台账等数据库，统计分析项目各项指标。

7．团队建设

7.1、建设高效团队，指导职业发展，培养管理人才；

7.2、激励和团结管理团队，形成良好组织氛围；

7.3、传承华润企业文化，塑造和强化公司核心价值观。

任职资格：

1.政治素质过硬。遵守国家法律法规，坚持贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、敢于担当、诚信合规、作风正派、办事公道、团结同志。

2.具有工程管理、电力相关专业背景,具有海上风电项目建设、管理经验，具备7年及以上相关专业工作经验，具备项目建设经验优先，具有中级及以上专业技术职称或同等职业资格证书优先。

3.符合业务能力与素质要求。有所竞聘的岗位或相关岗位工作经验，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，具有较强的组织协调能力、较强的文字和口头表达能力。

4.具有本科及以上学历。

5.应当具备的其他任职资格条件。

6.同等条件下具备火电、新能源等多业态工作经历者优先及优先使用年轻干部。

以上资格条件计算的截止日期为2024年3月31日。