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江苏常州经验不限学历不限
人事主管瑞峰新能源
一、基本条件:
1、年龄:35岁—45岁。
2、学历:大学本科及以上学历。
3、专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先。
4、技能:办公软件、思维导图、驾驶,一定的英语沟通能力。
5、经验:制作型企业,3年以上人力资源总监岗位经验,有光伏行业经验者优先。
二、专业能力要求:
1、具有较强的战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的劳动法律法规、政策;
3、具有较强的制度体系规划建设能力,能统筹人力资源体系建设,有制造型企业经营为佳;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备深厚的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料;
7、具备较高的职业化素养,敬业、感恩,领导力,团队建设能力;
9、脚踏实地,能够时常融入基层深入了解事情本质。
三、主要职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,并组织落实战略任务分解,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管控模式(包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
此岗位工作地点:在常州市金坛区朱林镇永顺路30号
职位福利:带薪年假、五险一金、餐补
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电池组件有限公司约50至150人
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朱林镇永顺路30号
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