人力资源实习生（云南昆明）

岗位职责

1、协助上级完成公司内部的人才招聘工作及相应的行政事务。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，协助上级进行面试（笔试）工作。

5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上。

2.专业要求：人力资源管理，工商管理，行政管理。

3.计算机技能：熟练使用office办公软件。

4.其他：能够承担一定工作压力。