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四川眉山3-5年本科
人力万邦胜辉新能源
工作内容:
1、组织制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、组织负责做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、与员工进行积极沟通;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10、组织做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;协调公司内部行政人事等工作;
岗位要求:
1、 本科及以上;
2、从事相关工作3年以上;
3、有研发类、生产类行业相关经验。
该职位近两个月内未收到过面试评价
正极材料民营企业约500人以上
1个在招职位已有0条面试评价
四川眉山市东坡区工业环线与昱辉路交界口昱辉路一号
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