培训高级专员

岗位职责：

1、挖掘公司内部培训需求，并制定相应培训计划；

2、负责入职类培训的组织与管理，及过程中的监督、反馈；

3、负责公司培训体系的搭建，及内部培训讲师队伍的开发管理，培训课件的开发管理；

4、了解区域培训政策，负责政府培训项目的申请与开展；

5、起草、修改、完善培训相关制度流程，培训记录的整理归档；

6、拓展培训渠道和培训资源，办理员工外部培训事宜；

7、协助配合正式员工、临时工、一线员工的招聘，以及考勤管理；

8、进行新员工入职信息采集、合同档案扫描等入离调转工作；

9、部门安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、管理学、教育学、心理学、机械电气自动化等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上培训管理工作经验，有课件开发和授课经验优先；

3、熟练使用办公软件，WORD、PPT、EXCEL等；

4、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和组织协调能力，主动担当，认真负责，具备团队合作精神；

5、具备一定文案书写、图片/视频剪辑能力。