综合管理部副经理

工作地点：尼泊尔

岗位职责：

1.负责部门整体事务管理及工作安排，根据公司年度计划制定本部门年度工作目标和月度计划，指导部门人员工作，负责本部门人员的工作考核实施。

2.按照公司业务发展规模，组织制定人员编制及优化方案，组织制定公司行政、人力、后勤等管理体系。

3.制订并完善行政管理相关制度、流程、标准等；指导业务部门建立并完善各项业务管理体系；督导各项制度、标准、流程的严格执行。

4.负责公司合规管理工作。

5.负责公司管理流程建设。

6.组织年度人力资源需求预测与分析，制订年度人力资源规划及人力成本预算，并组织实施。

7.负责公司企业文化活动的具体策划与组织实施。

8.按照相关法律、法规和公司章程、制度要求，开展公司内部审计、纪检监察工作。

9.负责公司党建工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，中文、政治、新闻、工程管理等相关专业。

2.具有政工师及以上职称，具有一定的英语口语表达能力。

3.5年以上工程项目建设行政管理工作经验。

4.具备较强的组织协调能力、熟悉行政工作流程，具有良好的社交能力、良好的口头表达能力，能撰写行政方面的相关文件。

5.具备公司/部门规章制度编写经验，熟悉公司绩效考核体系，精通企业文化、综合行政、人力资源等体系建设。

6.具有频繁出差和长期驻外的心理、身体及家庭条件，年度驻外时长不低于320天。

7.能力出众者可适当放宽条件。