丁贺文
行政人事经理河北未来
职位描述
- 制定招聘计划：根据公司的人力资源规划和经营目标，调查各部门的用人需求和市场人才状况，编制年度或季度的招聘计划和预算，并负责组织实施。
- 管理招聘工作：负责具体的招聘活动，包括发布职位、筛选简历、组织面试、参与决策以及处理录用手续等环节。
- 维护和发展招聘渠道：不断探索和评估各种招聘渠道的效果，与外部招聘机构建立紧密合作关系，以满足公司的人才需求。
- 评估招聘效率和成本：负责核算招聘成本，监控和分析招聘数据，评估现有招聘渠道的效率和效果，以提升招聘质量和降低招聘成本。
- 团队管理：如果有下属团队，招聘经理还需要负责团队成员的计划制定与落实、指导监督和考核，确保团队目标的达成。
- 优化招聘流程：负责完善公司的招聘管理体系，梳理和完善岗位说明书，优化人才测评工具及甄选方法，提高招聘效率和质量。
- 薪酬调研：定期进行薪酬调研，了解市场薪资水平，为公司制定合理的薪酬政策提供依据。
- 应对临时任务：完成上级领导临时安排的相关工作任务，如特殊项目的招聘或突发事件的处理。
简历处理数据
- 简历查看超快平均查看率94%
- 简历处理正常平均处理率67%
- 最近查看简历今天
工商信息
- 公司全称河北未来双碳能源有限公司
- 法人代表张合军
- 注册资本10000万人民币
- 成立时间2021-07-16
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册地址河北省承德市开发区高新区科技大厦 主楼 5 层 0537
- 统一信用代码91130805MA0GKYDC43
- 经营范围光电子器件制造。发电（凭许可证经营，有效期限以许可证为准)。晶体硅组件的研发、生产与销售。货物的进出口。钢材、五金建材（不含木材）的销售。电力工程施工总承包、城市道路照明工程专业承包。对太阳能电站项目的投资、开发、建设与管理（不含生产)。有色金属(不含黄金及凭许可证经营的有色金属）的批发零售。承装(修、试)电力。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
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