招聘主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；

3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；

4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。

5、光伏同行业工作经验，熟悉电池，或组件，或硅片

6、接受四川基地轮岗