人力资源专员(J18487)

工作职责： 1、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作； 3、负责组织员工职称评审、上报工作； 4、编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档； 5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告； 6、负责公司的考勤收集及汇总； 7、完成领导交办的其他工作. 任职资格： 1、大学专科及以上学历，30岁以下； 2、1年以上人力资源管理工作； 3、具备较强的组织能力、沟通协调能力； 4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用； 5、政治面貌为中共党员； 6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。