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北京3-5年本科
招聘经理
岗位职责:
1，参与人力资源项目的实施：和第三方实施机构一起，调研用户的需求，设计系统方案，进行平台的搭建和测试，以及对用户的培训等项目工作；
2、人力资源系统的运维：包括流程调整和优化、用户权限管理、系统配置更新、接口管理、异常问题处理等工作；
3、收集梳理业务需求，持续跟踪用户反馈，对人力资源平台进行持续优化迭代，持续提升系统使用效率；
任职资格:
1、 全日制大学本科及以上学历；
2、具备3年以上金蝶、用友人力系统实施、运维经验；
3、有人力资源系统管理相关工作经验优先。
4、较强的项目推动执行力，了解人力资源业务流程
5、认真细致，具有较好的逻辑分析能力及数据处理能力
该职位近两个月内未收到过面试评价
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