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天津5年及以上本科及以上
人事深蓝能源
【职位描述】
1.根据公司发展战略及经营目标,熟悉人力六大模块,协助制定人力资源战略规划,编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源各模块的顺利开展提供依据;
2.搭建架构,建立体系,完善岗位职责,为组织赋能,甄别和选拔各类人才,完善公司人才储备,人员合理化配置;
3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5.协助优化薪酬福利和绩效考核、激励机制体系制定、把控公司薪酬预算;
6.协助推进企业文化建设,树立统一价值观,有效激励员工的自驱力、能动性;
8.协助组织并制定公司培训计划,协助各部门开展培训工作,并监督培训结果;
8.定期汇总工作中出现的问题,并提供合理化建议,为公司决策发展提供支持;
9.完成领导交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上招聘工作经验;
4、熟悉天津当地劳动法律法规;
4、形象气质佳,执行力和协作能力强;
5、有工程行业、猎头经验者优先;
6、精通天津市社会保险、公积金制度政策;
7、精通人力资源体系设计相关知识。
8、其他要求:执行力、抗压力、保密意识强。
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