人力资源类

1、 2022-2024年【公办院校四年制】人力资源专业毕业生。

2、熟练掌握办公软件，接受经常出差的工作性质，英语四级及以上。

3、员工薪酬组成：岗位工资+专项绩效奖金，三方待遇仅为岗位工资部分。1年后，结合个人能力、技能等级及所上岗位，由各二级单位调薪，总部监控。

4、提供用餐补助、交通补助；防暑降温+冬季取暖补贴。