新疆分公司 中电建新能源集团股份有限公司2024年区域公司副总经理公开招聘

1.5-3万·16薪

新疆乌鲁木齐10年及以上本科及以上

周群

周群

高级主管电建新能源

职位描述

电建新能源集团下设16家区域公司。根据工作需要,电建新能源集团公开招聘部分区域公司负责人。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及职数本次招聘岗位为电建新能源公司区域公司副总经理(电建新能源公司部门副职级),具体见下表。 招聘岗位表序号公司 岗位 职数分公司所在城市1华北分公司分管市场经营的副总经理1人天津2内蒙古分公司分管建设的副总经理 1人呼和浩特3山东分公司分管建设的副总经理 1人济南4东北分公司分管市场经营的副总经理1人长春5华中分公司分管市场经营的副总经理1人长沙6宁夏分公司分管建设的副总经理 1人银川7新疆分公司分管建设的副总经理 1人乌鲁木齐8青海分公司分管市场经营的副总经理1人西宁合计 8人二、招聘方式及范围面向社会,采用“公开招聘”的方式。三、任职基本条件和任职资格(一)任职基本条件符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,具备下列基本条件:1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必须的专业知识,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有较强的研判能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,注重团结协作,创新意识和执行力强,能持续推进业务与管理创新,不断提升工作效率与质量,更好服务公司改革发展党建各项工作。3.具有强烈的事业心和责任感,大局观念强,能认真履职尽责,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,能够坚持高质量发展理念,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,主动服务基层,联系群众,推动公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任,工作业绩突出。4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。(二)基本任职资格1.具有大学本科及以上学历,具有较丰富的新能源项目设计、投资开发、建设、运营工作经验和较好的工作业绩,具有10年及以上相关工作经历;至少具有5年企业部门负责人(即企业中层管理人员)及以上岗位任职经历。2.一般应具有基层工作经验。 3.同等条件下,具有岗位相关的职业资格证书的,可优先考虑。4.原则上年龄为45周岁以下,特别优秀的可适当放宽;具有大型企业部门负责人任职经历的,年龄可放宽至55周岁。5.具有正常履行职责的身体条件。(三)岗位任职资格除上述基本任职资格外,还应具备以下任职资格:1.分管市场经营的副总经理应具有电力、新能源、水电水利、储能等相关专业背景;具有较丰富的新能源项目投资开发工作经验和较优秀的工作业绩;具备较好的市场开拓能力,敏锐的市场洞察力和分析能力,熟悉相关政策、法规,能够为公司提供战略建议和决策依据;具备较丰富的团队管理经验以及优秀的领导能力、沟通协调能力、资源整合能力,较强的抗压能力,能适应经常出差。具有新能源大基地、氢能、压缩空气储能等项目开发建设经验者优先。2.分管建设的副总经理应具有电力、新能源、水电水利、储能等相关专业背景;熟悉项目建设各阶段流程,具有较强的文字功底、执行能力、管理战略,勇于承担责任;具备较丰富的团队管理经验以及优秀的领导能力、沟通协调能力、资源整合能力,较强的抗压能力,能适应经常出差;具有电气工程师、一级造价工程师、一级建造师等职业资格优先。内蒙古分公司副总经理岗,具有氢能等项目工程建设经验者优先;山东分公司副总经理岗,具有海上光伏、海上风电、压缩空气储能、燃机、火电等项目工程建设经验者或具有机械管理、风电施工等工作经验者优先;新疆分公司副总经理岗,具有火电、光热等项目工程建设经验者优先。

四、报名要求

符合任职条件和任职资格人员自愿报名。报名具体要求如下:

(一)初筛后公司将进一步联系沟通报名人员,报名人员自行下载报名表和信息登记表,按照格式要求如实填写相关信息。每人限制报一个岗位。报名表中说明可接受的调剂岗位及调剂顺序。报名截止时间:2024年5月6日17:00。


五、其他事项

(一)公司将对报名人员资格及提供材料进行审核,通过审核的人员择优进入后续能力测试环节。

(二)能力测试以笔试+面试方式进行。测试时间及地点以公司另行通知为准。

面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
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