中电投前詹港电 综合部薪酬绩效管理主管/专责

主要职责：

1. 承担人工成本分析及对标工作。
2. 承担年度工资总额预算、结算、工资管理工作。
3. 承担公司绩效管理、年度综合考核目标责任书编制及签订工作。
4. 负责公司激励管理、公司专项奖励事项工作。
5. 承担公司社会保险及住房公积金管理工作。
6. 承担公司企业补充医疗保险管理工作。
7. 承担福利费管理工作。
8. 承担公司企业年金管理工作。
9. 承担人力资源信息化建设工作。
10. 完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、经济管理及相关专业。
2. 具备4年及以上工作经验，从事行业相关岗位工作经验至少2年。
3. 掌握劳动法、人事管理、职称管理等政策法规；
4. 熟系人力资源管理、现代企业经营管理、岗位管理与评估等相关知识；
5. 熟练掌握薪酬统计分析、绩效管理、人工成本统计分析、人力资源信息系统等方面工具和知识；
6. 了解对标管理、财务管理、法律等方面的知识；
7. 具有较强的逻辑思维能力和分析、处理、应变能力、文字及口头表达能力、优秀的策划能力、沟通能力、团队协作能力和执行能力；
8. 认同国家电投、广东公司企业文化