党务管理

1. 岗位职责

1.1 党建工作

1.1.1策划编制公司党建年度工作计划、工作总结。

1.1.2按照上级党组织部署策划组织开展各项专题活动。

1.1.3监督党建年度工作计划的宣贯与实施。

1.1.4整理上报各种党务汇报材料及统计报表。

1.1.5跟踪党员思想政治教育和培训效果，完善培训内容及形式。

1.1.6按照上级党组织部署策划组织开展各项专题活动。

1.1.7落实党支部“三会一课”制度。

1.1.8督促检查各支部入党积极分子的培养、教育及考察和统筹新党员发展工作。

1.1.9负责党建宣传工作。

1.1.10党建共建活动及会务接待。

1.1.11制作党建培训教材，进行党建知识培训。

2.工作成果目标

2.1 创新性开展工作，努力推动公司党建纪检工作处于领先地位。

2.2 及时梳理总结党建纪检工作的好做法好经验，并争取在上级及外部宣传平台进行刊发，提升公司党建纪检工作的影响力。

2.3 积极参加内外部各类评先评优活动，争取更多的党建类荣誉。

重要工作联系

1．重要内部联系：

1.1控股公司相关部门/专业；

1.2重庆能源各级公司、职能部门/专业；

1.3本公司各部门/专业。

2. 重要外部联系：

2.1市、县各级党委。

基本任职资格要求

年龄：45周岁以下

学历：本科及以上学历

专业知识：管理类、电力等相关专业

资格证书：无

工作经验：5年及以上党务或纪检或文化宣传相关工作经验

专业技能：熟悉党务相关知识

熟悉党务工作，具有较强的文字功底和组织协调能力

较好的文字写作能力

管理技能： 一定的计划、组织、协调、沟通能力。

较好的语言和文字表达能力。

通用技能：熟练使用操作办公设备、软件。

其他要求

任职者特质：1.须为中共党员

2.学习能力：能够对于专业知识进行学习研究，思维开阔。

3.业务能力：业务知识全面，研究深入，能根据不同情况提出有效方案及解决问题。

4.团队协作：团队关系融洽，能倾听意见也能为他人提供合理意见，运用自己的知识和技能为组织提供持续推动力。

5.执行能力：能合理统筹并保质保量完成工作。

6.工作责任：对团队有强烈的责任意识，能努力带动团队成员提升工作效率及质量。

7.协调能力：组织协调能力强，能统筹安排，解决各类问题。

8.服务意识：能主动发现问题，提出问题，主动解决问题。

9.创新能力：积极改进，能主动发掘创新点并有成效。

10.职业素养：遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。

<br data-filtered="filtered">

薪资面议

<br data-filtered="filtered">