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新疆乌鲁木齐5-10年本科
人事主管中国化学第七建设公司
岗位职责及任职条件
(一)基本条件
1.执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,遵纪守法。
2.认同公司企业文化,敢于创新,勇于变革、开拓进取,工作业绩突出。
3.熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责的专业素养,以及较强的文字与语言表达能力,善于统筹协调、执行力强。
4.具有良好的职业操守和个人品行,严守底线,廉洁从业。
5.身体健康,具有胜任本职工作的体力和精力。
(二)岗位职责
1.协助党总支书记做好分管工作领域内的党建、党风廉政工作,执行公司章程和公司及分公司的决策决议,对分公司总经理负责,并报告工作;
2.协助制定分公司中长期发展规划,并结合分管工作组织实施,参与分公司改革改制工作;
3.负责分公司项目的生产、技术、质量、安全、进度工作;
4.负责分公司科技创新成果总结及推广应用、项目策划、施工组织设计评审、技术标书编制和澄清;
5.负责分公司的精细化管理工作,组织分公司对片区项目部的精细化检查和指导;
6.负责分公司物资采购管理工作;
7.对分管部门在履职过程中遇到的重大问题做出决策;
8.完成分管范围内公司下达的生产经营和管理指标;
9.完成分公司主要负责人交办的其他事项。
(三)任职条件
1.本科及以上学历和中级及其以上专业职称;
2.年龄一般不超过40岁;
3.对内招聘要求在总部担任过经理及以上职级或担任过分(子)公司相关部门负责人、项目部部门领导;对外招聘要求具有同规模企业上述同职级工作经历;
4.从事项目管理、经营、企业管理等工作,累计8年以上;具有较好的市场开拓能力和项目管理工作业绩。
5.具备丰富的生产经营管理经验;具有大型项目工作经验;
6.政治素质高,组织协调能力较强,有良好的语言表达能力和文笔功底;具有良好的组织、沟通及协调能力,具备一定的抗压能力;
7.熟悉工程总承包管理,了解实业、贸易领域专业知识,具备相关管理能力。
8.特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。
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