人事行政经理

职责描述：

1.?负责公司劳动合同、劳动用工等规范管理；

2.根据公司实际需要，及时开展招聘工作，做好公司所需的人才补充和储备；

3.组织开展员工培训和企业文化建设，制定合理有效方案并组织实施；

4.负责公司薪酬福利管理、绩效考核工作，做好人工成本测算，并根据实际需要及时进行绩效改进等；

5.负责公司组织制度体系相关建设，人力资源整体规划；

6.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1．大学本科以上学历，五年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源全模块各项工作；

2.熟悉掌握国家人力资源相关制度要求，熟悉大连市相关政策；

3.品德良好，遵纪守法，无不良诚信记录，无违纪违规、违法犯罪行为；

4.工作态度积极端正，善于沟通与协作，具备高度的责任心，较好的长期稳定性，认同初创企业发展价值。