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浙江宁波5年及以上本科及以上
招聘主管水艺膜科技
社招:
1. 梳理年度招聘需求、制定招聘计划;盘点部门团队现状,并配合部门做好关键重点岗位、中高级人才招聘面试工作;
2. 负责内部招聘系统建设,优化企业内部推荐机制,改进招聘流程和内部招聘平台,维护公司人才库;
3. 负责优化、开发有效招聘渠道,供应商谈判,维护供应商资源、管理并进行渠道创新;
校招
1. 制定人力资源计划与校招计划:负责拟定校招计划和组织实施,根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员的供给需求,判断内部供给是否满足需求。作为校园招聘项目负责人,主要负责校招全流程管理;
2. 在目标院校开展宣讲会,参加双选会,达到招聘目的;校招工作评估:通过入离职数量、招聘时间、成本和效果进行改进校招计划的依据
任职要求
1. 本科以上学历,3年以上制造业招聘经验,有猎头工作经验者优先考虑
2. 思路清晰,良好的沟通协调能力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
水处理工程股份公司约150至500人
1个在招职位已有0条面试评价
杭州湾新区兴慈一路368号
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