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江西南昌5-10年本科
南昌宁远电力工程
1、行政部部门工作安排、监管
2、人员招聘:按招聘计划进行初步简历筛选、与人员初步沟通及面试安排等工作
3、公司制度性管理规定的拟定,规范化作业
4、根据公司的发展规划,对公司组织架构、部门、岗位设计提出改进建议
5、实施岗位职责书的编写,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
6、负责协调员工关系,建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织妥善解决
7、协助推动企业文化建设工作
8、行政后勤(接待、厨房、保洁)工作的推进、管理工作
9、负责客户(来访人员)的接待统筹工作
10、负责员工考勤钉钉管理和纪律监察、跟进工作
11、负责组织实施绩效考核、统计考核结果
13、人事通知通告的拟定、发文,做好与各部门间的协调工作
14、协助上级进行内务、安全管理,积极完成上级交待的临时性工作
该职位近两个月内未收到过面试评价
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