销售管理培训生

工作职责

1.对接现有已合作客户，完成业务机会收集，在公司指导下，积极准备销售方案；

2.经营维护客户关系，处理在与客户合作中产生的各项协调工作

3.按照预定的时间表与客户联络和拜访，通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系；

4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息，查找并编制潜在客户名单，用作销售线索；

5.提供客户详细需求信息，提供给生产，完成报价过程；

6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中；

7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度；以及质量管理和客户管理相关政策；

8.在公司指导下，逐步掌握如何制定销售策略。

任职要求

1.有意长期在能源行业发展，从事大客户销售工作；

2.较强的学习能力和适应能力；

3.本科及以上学历，专业不限；

4.工作年限不限，可接受应届生

5.有强烈成长愿望，有自驱力，敢于挑战；

对销售工作充满热情，有明确的职业规划和目标；

7.具备基本的办公软件操作能力，有一定文案编辑能力；

8.可接受50%时间出差；

9.具备良好的沟通能力和团队协作能力；

10.有一定的抗压能力，能够在面对挑战时保持积极心态。

培训与发展规划

1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划；

2.入职前进行为期一周的入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容；

3.在导师的带领下，参与实际销售项目，进行实践锻炼；

4.定期组织内部培训和分享会，提升员工的业务水平和综合素质；

5.提供晋升机会，表现优秀的培训生可提前转为正式员工，并有机会进入管理层。

薪酬结构

基础薪资5000-7000

奖金提成：通过6个月培训考核期后，享受正常销售激励奖金，完成销售指标，年度销售奖金5-10万，上不封顶；。

其他福利

1.弹性工作制，做五休二；

2.提供具有市场竞争力的薪资水平；

3.五险一金、项目奖金等福利保障；

4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀；

5.丰富的员工活动和团队建设，营造积极向上的工作氛围。