人力资源经理

岗位职责：

1、完善人力资源管理制度经批准后组织实施并进行监督；

2、根据公司经营计划制定本部门年度目标、年度工作计划，经审批后组织实施并监督；

3、组织人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；

4、负责公司人力资源成本预算及控制；

5、公司人力资源六大模块工作管理：招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系工作；

6、本部门的日常管理及团队建设工作；

7、公司企业文化建设及落地；

8、公司员工关系及纠纷等处理；

9、商务接待等；

10、其他相关工作。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源、劳动保障、公共管理等相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验，新能源行业优先；

3、通晓人力资源专业知识并能熟练运用人力资源六大管理模块；

4、有光伏、风电行业、电力行业、机械行业、制造业从业经验的优先考虑；

5、具备创业者精神，坚韧主动，有向上成长的动力；

6、熟练使用office及各类办公自动化设备；

7、熟知劳动法律法规及政策；

8、了解当地行政机关和企事业单位组织设置。