滁州电厂工程管理部电气一次专工

一、基本条件

（1）具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心、责任感。

（2）有较强的工作能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识，能够胜任岗位要求。

（3）德才兼备，为人正派，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。

（4）爱岗敬业，工作有激情，并有创新精神，能适应一定的工作压力，责任心强。

（5）无违纪、违法、职业禁忌及不良执业记录。

二、资格条件

（1）大学本科及以上学历，初级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）。

（2）电力类等相关专业。

（3）年龄45周岁以下。

（4）5年以上电力相关企业工作经验，其中单机300MW及以上大型火电项目电气一次专业专工（含同等职级）及以上岗位工作经验2年以上。

（5）熟悉大型火电电气专业生产运维管理，熟悉电气一次专业知识。

（6）具有较高的专业技术水平，能够独立编写技术方案，能够及时发现安装、调试过程中的问题并及时处理。

（7）能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，熟悉大型火电项目基本参数、运行方式。

（8）条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

三、岗位职责

（1）负责电气一次专业日常管理工作。

（2）审查施工单位电气专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文件。对电气安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案。

（3）审查调试单位编制的电气专业调试方案和技术措施。进行电气专业设备选型、系统布置、生产运行等方面的调研分析，形成专题报告。

（4）制定电气专业工程总体进度计划。审查电气专业图纸提交计划、施工进度计划、设备到货计划、调试进度计划，并监督上述各项计划的落实。

（5）对工程管理的各项例会上电气安装、调试的质量、进度及安全文明施工情况进行分析总结，并提出相应措施。组织电气专业设备安装的质量监督和调试验收。

（6）对工程建设过程中电气专业设计变更的审查确认和相关的工程量进行审查。对电气专业工程建设每月进度及工程量审查。

（7）组织召开电气专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会并监督落实会议纪要要求。协调工程建设过程中设计单位、监理单位、施工单位、设备供应商等参建各方在电气专业工作上的沟通及接口配合工作。

（8）负责工程和设备合同中电气专业范围内技术协议的监督和执行。

（9）参加电气专业范围内的设备及工程招标工作，负责电气专业设备技术评标、技术协议商签。

（10）完成领导交办的其他工作任务。

四、招聘工作程序

主要包括：公告发布、报名与资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、研究决定、履行入职和聘任等手续。

五、工作地点：安徽省滁州市

六、相关待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，享受“六险两金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险，并享有公司规定的其他福利。

七、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加选聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。

八、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2024年11月8日—2024年11月16日18:00前

（二）报名方式

1.网上报名。应聘者通过电子邮件报名，要求上传报名表（见附件，含近期免冠一寸彩色电子照片）、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料，发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。

2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给公司审查。

（1）身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。

（2）近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。

（三）有关要求及声明

1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试或聘用资格。

2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。

3.此次招聘每人只限报一个岗位。