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河南漯河经验不限学历不限
行政人事经理润源电力
岗位职责:
1.全面负责子公司增量配电网项目的生产运维工作,为公司提供 技术与专业支持。掌握增量配电领域的相关技术和业务知识,为项目提供技术指导和专业支持;关注行业技术创新和发展趋势,推动公司在技术和业务模式上的创新与改进。
2. 项目管理与推进。领导和协调项目团队,确保增量配电项目的顺利实施和交付;制定项目计划,监控项目进度、质量和成本,及时解决项目中的问题和风险。
3.合规与风险管理。确保公司的增量配电业务符合相关法律法规和政策要求,防范法律风险;识别和评估业务中的风险因素,制定风险管理策略,保障公司业务的稳健发展。
4.战略规划与决策支持。协助总经理制定增量配电项目的长期发展战略和年度经营计划,为公司的业务拓展提供决策依据;参与重要业务决策,分析市场趋势、竞争态势和内部资源,提供专业的建议和解决方案。
5. 业务拓展与市场开发。负责开拓增量配电业务市场,寻找潜在的项目机会,建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系;组织开展市场调研,了解行业动态、政策法规变化,为公司的业务发展提供市场情报。
6. 团队管理与协调。管理和指导下属团队,制定团队目标和工作计划,评估团队成员的绩效,提供培训和发展机会,激励团队成员提高工作效率和业绩;协调与其他部门之间的合作与沟通,确保业务工作的高效协同。
要求:
1. 电力行业经验。拥有多年(一般 6 年以上)在电力领域工作的经历,熟悉电力市场的运行机制、政策法规和行业发展趋势;具备丰富的电力项目开发、运营或管理经验。
2. 增量配电项目经验。 至少参与过 1 个以上增量配电项目的全生命周期管理,包括项目规划、投资评估、建设实施和运营维护等阶段;熟悉增量配电项目的商业模式、盈利模式和风险点。
3. 市场开拓经验。有成功开拓增量配电市场的经验,能够准确把握市场需求,挖掘潜在项目机会,并与客户建立长期稳定的合作关系。
4. 团队管理经验。具备 5 年以上的团队管理经验,能够有效地领导和协调跨部门团队,激励团队成员达成项目目标。
5. 风险管理经验。能够识别和评估增量配电项目中的各类风险,制定并实施相应的风险应对策略,确保项目的顺利推进和公司利益的保障。
6. 技术创新与应用经验。了解电力行业的新技术、新趋势,能够推动技术创新在增量配电项目中的应用,提高项目的竞争力和运营效率。
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