化水专工

一、福利待遇

（一）一线生产人员每季度发放小指标激励奖金。

（二）外地员工每季度报销路探亲路费。

（三）年终根据公司盈利情况发放超额奖金。

（四）公司垃圾量充足，效益良好，员工工资福利奖金均有保障。

二、岗位职责

1. 在生产运行部部长领导下负责化学运行、化验室和渗滤液运行的技术管理、技术培训工作，促进安全生产，提高经济效益。

2. 严格执行运行规程、“两票三制”及各项规章制度，并检查、监督水处理值班人员的执行情况，有效控制设备运行和技术状态，确保设备安全、经济运行。

3. 查阅化学、渗滤液生产日志，纠正不合理运行方式和运行参数，制止不符合运行规程、安全规程要求的运行操作，参加化学、渗滤液事故和不安全现象分析和研究，并制定对策，检查化学、渗滤液设备缺陷，及时联系并组织危及安全运行的重大设备缺陷的处理，拟定本专业异常运行工况下相应的安全技术措施，并负责实施。

4. 深入生产现场，了解掌握化学、渗滤液设备运行情况，钻研运行技术，不断提出运行操作、调整试验和系统改进等方面的措施，对主要设备缺陷、异常运行和异常操作等情况，及时拿出有针对性的解决办法并实施检修改进，保证设备及时恢复正常运行状态。

5. 参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，按时写出事故分析报告，并提出建议；参加技术经济活动分析，分析本专业技术经济问题提出改进建议。

6. 搜集整理化学、渗滤液设备启停、运行日记摘抄，异常参数，安全运行经济指标和调整试验方面的资料，做好各种台账，做到资料齐全，数据正确。

7. 负责编制本专业主、辅辅机各系统的标准操作票，监督运行人员正确执行，建立本专业运行的技术管理台账和报表等工作，负责起草修订化学、渗滤液运行规程、检修规程、系统图和有关规程制度，并参加审定。

8. 负责化学、渗滤液运行人员培训工作，讲解本专业的设备构造及其性能、理论基础知识和运行注意事项，设备系统改进后应抓紧做好对运行人员技术交底。

9. 参加主设备检查维护及大、小修及新设备投产的验收及启动工作，并制定相应的技术措施；协助完成设备大、小修，并按质量标准验收。深入现场检查施工进度和对验收的执行情况，解决现场出现的技术问题，协调工作进度，参加竣工验收。

10. 完成领导交办的其他工作。

三、任职要求

1.化学、环境工程等相关专业大学专科及以上学历；

2.具有五年以上电厂化学专业运营管理工作经验，熟悉反渗制水工艺流程

3.了熟练掌握渗虑液厌氧、二级反硝化、硝化及超滤、纳滤等污水工艺流程及原理；设备构造及技术性能，能够正确调试并指导工作人员进行正常污水处理，达到国家排放要求

4.纳滤（NF）、反渗透（RO）的工艺原理和化学清洗；

5.年龄45一下，特别优秀的可以适当放宽

四、薪资待遇:

1、五险一金

2、综合福利:员工享有国家法定节假日、带薪年休假免费工作餐、节日福利、生日福利、年度健康体检、各类带薪培训等，年人均福利不低于8500元。

4、年终奖金:保底2个月月薪，通常情况下2-3个月月薪，根据企业经营情况上不封顶。