人力资源总监

岗位职责：

1、根据公司业务发展方向及战略规划，搭建并完善适合业务需求的人力资源管理体系和制度；

2、统筹负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系各个模块工作，制定各个模块的工作计划并推动有效落地；

3、全面主持公司人员招聘及引进工作，通过有效的渠道与方式，保证市场、生产、研发、项目管理类关键岗位人才及时到位；

4、负责公司的组织建设、文化建设，打造奋进、高效、和谐的团队氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理/企业管理/工商管理等相关专业；

2、新能源（光储充）行业5年以上人事经理经验或3年以上人事总监工作经验；

3、对人力资源各个模块均有较为深入的认知，能够统筹和指导各个模块的工作；

4、具备战略性思维、全局意识和优秀的沟通协调能力、团队管理能力。