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安徽合肥5-10年大专
人事经理格派新能源
岗位职责:
1、配合进行理化检测室及临时检测场地的布置,化验人员的招聘计划的拟定,负责检测设备设施及试剂清单梳理、提交采购;
2、负责制定检测标准规范体系,制定相关操作规程及规章制度;
3、参与制定和修改原辅料、过程样及成品的检测标准、频次、内控标准;
4、组织及培训化验员规范使用检测设备,规范填写检测记录;
5、负责对检测数据和化验结果进行复核,及时响应检测争议,并如实反馈;
6、负责组织材料试剂、备品备件的申购计划,并规范保管和领用;
7、及时更新规范标准体系,组织部门人员学习;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、五年及以上同行业工作经验,具有丰富的理论基础、检验经验和管理经验;
3、熟悉检测室的标准化及相关认证;
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等常用的办公软件;
5、具备较好的沟通表达能力、计划、组织、协调能力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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