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重庆5-10年本科
HR神驰机电
职责描述:
1、新产品开发流程:对设计概念进行可行性分析,并进行前期的结构分析及设计;与相关工程师的配合,完成3D建模、产品结构件设计,电路,软件设计,包装设计,修改和最终确认 ;
2、新工艺和新技术投入制造:参与首件、机构,熟料件的开模及样品跟进、工程样品确认及封样;对新材质、新工艺以及在现有条件下的实现可行性提出建议;建立工艺设计规范和标准,推进工艺设计的标准化;
3、新产品批量生产导入:在现场指导生产装配中能够及时处理问题;提出产品设计中的优缺点以及生产中遇到的问题和解决方法;根据产品的特性和生产环境以及人员配备的实际情况进行合理优化调配以达到产能最大化;
4、客户,市场对新产品的反应以及本次项目的完成总结 :根据客户,市场,供应商对新产品的问题反馈进行归纳总结;归类技术积累:建立各个阶段的评审要项,并形成文档,促进技术积累工作,从而推进 流程建立和实施;建立客户,供应商,内部共享平台,优化资源,形成标准,有可学习改善工作无形资源;总结部门内部良好的有效沟通,平衡关系,理清规则,分清责任,分工合理,建立良好可遵守秩序.;
5、完成上级主管安排的临时工作:完成研发部长交办的其他任务。
任职要求:
1、本科以上,机械设计专业;
2、5年以上园林及相关开发工作经验;
3、具有机械类或电气类专业的理论知识,有一定的机械设计能力,熟悉国家政策法规、产品相关标准及其运用;
4、超强的信息分析能力,掌握园林等方面的知识,敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力,能够独立完成样品设计工作;
5、熟悉UG/PROE/solidwors其中一种三维软件、CAD二维软件;
6、具有较强的主导能力、判断与决策能力、人际关系、沟通能力、强烈的时间观念和团队合作精神。
该职位近两个月内未收到过面试评价
光储充一体化上市公司约1000人以上
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